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Evaluación que permite verificar la confiabilidad del candidato pre seleccionado próximo a contratar, confirmando si ha sido veraz al brindar información en su hoja de vida y determinar los aspectos sensibles para la empresa, tales como: vinculación con personas al margen de la ley, intenciones de infiltración, implicación en drogas y otros, según perfiles establecidos por el cliente.

  • Resultados confiables por la correcta aplicación de las técnicas validadas
  • Información relevante de los candidatos lo cual ayudará a una mejor elección candidatos.
  • Minimizar los riesgos de contratación de personal en puestos específicos
  • Complemento a la labor de Recursos Humanos, siendo esta área la más importante al momento de contratar personal.

Centro de Evaluaciones Poligráficas e Investigaciones

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